Sei ein Mentor, finde einen Mentor

In einem früheren Artikel von mir, irgendwo im Internet, erwähnte ich die Suche nach einem Mentor . Leute sagten, dass sie wirklich einen oder einen wirklich benötigten finden würden. Keiner von ihnen hatte eine Idee, wie man einen findet. Die Belohnung für das Öffnen meines großen Mundes war ein Dutzend oder mehr E-Mails, in denen ich gebeten wurde, entweder ihr Mentor zu werden oder ihnen beizubringen, wie man einen Mentor findet. Wie so vielen versprochen, hier ist ein Artikel, der alles erklärt.

Die Praxis des Mentorings reicht bis zu den Tagen der Höhlenmenschen (und Frauen) zurück, als die Ältesten des Stammes, damals wahrscheinlich 16 Jahre alt, anderen nicht-aufrechten Wesen beibrachten, Sabertooth-Tigern auszuweichen, Speere zu machen, sauber zu machen und bereiten Sie die Felle von Sabertooth-Tigern und anderen Überlebenstechniken vor, wie das Kacken außerhalb der Höhle.

Es war einfacher als Meetings und der Blackberry war nicht erfunden worden und es gab Zeit, um die Jugendlichen zu betreuen. Als die Zeit marschierte und die Menschen sich entwickelten, um mindestens 32 Jahre alt zu werden, schufen die Leute Lehrstellen, um die Ersatzleute zu schulen, die die Ladenarbeit machen würden, wenn der Handwerker nicht mehr in der Lage war, Fassdauben, Kopfsteinpflaster oder geronnene Gerflunkenheizer bis zum Morgen zu pumpen Stunden vor den täglichen Hexenverbrennungen.

Mentor ist der moderne gerflunkenheiser flunken. Es ist keine tote Kunst und du wärst überrascht, wie häufig es wirklich ist .

Ich hatte Glück. Meine Mentoren waren meine Kunstlehrer. Sie sahen Versprechen in meinem Talent und Antrieb und, als reife Erwachsene, vergab meine Jugend ... Verve und schlechte Haltung. Meine Mentorschaft beinhaltete Gelegenheitsjobs in ihren Ateliers, Einladungen zu Cocktailpartys und Branchenveranstaltungen, von denen ich nie träumen würde, dass sie allein in der Branche eingeladen wären oder einfach nur in ihrem Studio oder Büro vorbeikamen, um ihren Arbeitsalltag zu verfolgen.

Ich habe viel von ihnen gelernt. Sie vermittelten Geschäftslektionen, oder ich würde sehen, wie sie schwierige Situationen bewältigten . Ich würde den Top-Talenten der Branche vorgestellt werden und, wie ein illegaler Hahnenkampf, manchmal auf einen anstößigen Kreativen für den gelegentlichen Faustkampf oder Kampf der Klugheit geworfen werden. Es war eine wundervolle Zeit für mich.

Was hast du vom Mentoring?

Ihre Kollegen bilden eine Gruppe, in der Sie wachsen, aber sie sind auf der gleichen Ebene wie Sie. Einige werden schneller wachsen und aus deiner Gruppe austreten, und einige werden zurückfallen und verschwinden. Während sie über "Elend loves company" Unterstützung und Mitgefühl anbieten, können sie Ihnen nicht geben, was ein Mentor zur Verfügung stellt .

Ein Mentor hat deine Fehler vorher gemacht. Er oder sie hat mit dem Schmerz und dem Kummer fertig gemacht und kann Sie in die richtige Richtung lenken. Sie sind jemand, den Sie anrufen und fragen können, was Sie berechnen müssen, wie Sie bezahlt werden und in der Regel Ideen abprallen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Ein Mentor ist ein Lehrer, Schutzengel und Freund . Sie werden Lichtjahre weiterreichen, als Sie alleine wären. Sie werden Ihnen Informationen und Feedback geben, die Sie nirgendwo anders finden und Ihnen direkt geben können. Es ist, als ob man von einem Elternteil, der ein berühmter Designer ist, zu Hause unterrichtet wird; Sie erhalten liebevolle Eins-zu-Eins-Aufmerksamkeit.

Mit all dem wirst du dich mit einem erhebenden Gefühl fühlen, während du durch ein sehr hartes Feld trägst. Ob freiberuflich, mit all den Drehungen und Wendungen, die Sie bei der Führung Ihres eigenen Unternehmens haben, oder mit Arbeitern, die mit seltsamen Büropolitiken und Machtkämpfen konfrontiert sind, ein Mentor ist da und wird Ihnen einen weisen Rat geben . Sie müssen wiederum lernen, darauf zu hören.

Warum sollte dir jemand Mentor sein?

Viele Fachleute fühlen, dass es der Industrie zurückgibt. Manche finden es gut Karma und manche tun es, weil sie gerne der nächsten Generation helfen. Ich habe all diese Dinge schon immer gespürt, und wenn Sie der nächsten Generation helfen, das Feld zu betreten und es als Profis mit den richtigen Informationen über Geschäfte zu machen, machen sie die Branche stärker . In fast jedem Artikel schreibe ich die weisen Worte von Brian Singer, Creative Director und Gründer von Altitude Mitarbeiter :

"Die Art, wie du im Design voran kommst ... ist, indem du die um dich herum anhebst."

Ich habe in mehreren Artikeln erwähnt, dass ich mit der Behandlung, die ich von meiner früheren Alma Mater erhalten habe, nicht zufrieden bin, aber ich bin groß genug, um darüber hinwegzusehen und Schülern aus meiner alten Schule zu helfen. Ich beurteilte die Menschen nach dem, was sie waren und wollte diejenigen ermutigen, die Talent und beruflichen Antrieb haben.

Als Art Director für eine große, bekannte Publikation mit Sitz in New York City wurde ich von der Leiterin der Kunstabteilung meiner ehemaligen Schule darüber kontaktiert, einige Praktikanten einzustellen. Ich verachtete den Mann bis zum bitteren Ende und bemühte mich sehr, ihn nicht anzuschreien und aufzulegen, wenn er anrief, aber ich hörte zu, was er zu sagen hatte. Sicher, ich wollte Praktikanten und hatte schon einige Schüler aus der Schule angestellt, ohne dass er es wusste.

"Und ich will nicht, dass sie Kaffee trinken oder nur Kopien machen", forderte er. "Ich möchte, dass sie das Magazin gestalten!"

Ich zählte bis drei. "Sie sind nicht in der Lage, Forderungen zu stellen", antwortete ich. Ich glaube, seine aggressive Forderung beruhte entweder auf der Tatsache, dass er wusste, dass er mich viele Jahre lang schlecht behandelt hatte, und jetzt war ich in einer Position der Macht oder er war nur ein aufgeblasener Esel. Letzteres glaube ich.

"Ich habe ein paar Schüler von der Schule angeheuert und sie scheinen sehr glücklich zu sein, Kaffee zu holen und Kopien zu machen", fuhr ich leise fort. "Wenn ich ein Student wäre, hätte ich bezahlt, nur in dieser Publikation zu sein und die Böden mit meiner Zunge zu putzen, wenn das das ist, was sie brauchen!"

Was mich zu einem wichtigen Punkt bringt: Haltung wird dich für immer verfolgen! Sei nett zu denen, die du auf dem Weg nach oben triffst, weil du irgendwann etwas von ihnen brauchen wirst.

Ein passendes Zitat ist: "Ich habe gelernt, dass die Leute vergessen, was du gesagt hast, die Leute werden vergessen, was du getan hast, aber die Menschen werden niemals vergessen, wie du sie dazu gebracht hast." Dr. Maya Angelou sagte das. Tatsächlich werden sich die Leute an alles erinnern, also pass auf, wie du Leute behandelst!

Wo findest du einen Mentor?

Wie du es getan hast, möchtest du vielleicht mit einem deiner Lehrer von der Kunstschule anfangen. Sie haben eine gewisse Einheit mit Ihnen als Student und obwohl es bestimmte Staaten mit Gesetzen gibt, die es ihnen nicht erlauben, sich mit Studenten zu verbrüdern oder Sie sogar auf Facebook zu freunden, sobald Sie die Schule verlassen haben, ist eine professionelle Beziehung in Ordnung.

Vielleicht bist du nicht zur Kunstschule gegangen, oder du hast es getan, aber deine Lehrer hassten dich oder sie sind einfach nicht die Mühe wert, als Mentoren. Vielleicht kennt Ihre Familie jemanden auf dem Feld? Ein guter Freund meiner Eltern war eine große Perücke in der Werbung und war immer glücklich mich zu sehen, als ich in seinem Büro vorbeikam. Mein Großvater reparierte die Autos von Leuten, die ihm einen Gefallen tun würden, und ließ mich durch ihr Büro gehen oder herumsitzen und ihnen bei der Arbeit zuschauen. Mein Onkel war in der Menge und Leute, die ihm "Gefälligkeiten" schuldeten, freuten sich, mich zu treffen und Fragen zu beantworten und mir Büromöbel, Elektronik und Kartons Zigaretten zu geben. Familie kann ein guter Weg sein, einen Mentor zu finden.

Wenn du keine ehemaligen Lehrer hast und deine Familie 20 Jahre in einem Bundesgefängnis verbracht hat, hast du immer noch die Möglichkeit, einen Mentor zu finden: Frag jemanden. Gibt es einen lokalen Design-Studio-Besitzer, den du bewunderst? Schreib ihnen eine nette Nachricht und frage, ob sie zustimmen würden, dein Mentor zu sein. Bieten Sie ihnen einmal im Monat Mittagessen an, damit Sie sich informell über das Geschäft unterhalten können. Wenn sie dir gefallen, wird es wahrscheinlich ein Praktikum oder Jobangebot geben.

Vielleicht ist die Beziehung rein über digitale Kommunikation. E-Mails vor und zurück sind nicht so vorteilhaft wie von Angesicht zu Angesicht, aber es ist besser als nichts. Ich bekomme viele E-Mails von jungen Kreativen, die meine Artikel lesen und ich beantworte alle. Die meisten von ihnen danken mir und drücken Erstaunen aus. Ich habe mir die Zeit genommen, ihre Fragen gründlich zu beantworten. Vielleicht werden sie, wenn sie Freiberufler einstellen, sich an die Freundlichkeit erinnern und Mitleid mit mir haben?

Manche Leute werden sich weigern, Mentor zu werden oder E-Mails zu beantworten, aber schließlich wirst du jemanden finden, der an Mentoring glaubt. Wenn Sie es tun, schätzen Sie die Beziehung und vermasseln Sie nicht!

Verschraubte die Mentorenbeziehung

Du hast dein eigenes bekommen. Du hast, was viele andere Kreative wollen und darauf warten, dass du versagst oder stirbst ... oder beides, damit sie deinen Platz einnehmen können.

Leider habe ich zu viele Leute gesehen, die die Chance vermasselt haben . Anstatt die Geschichten derer, die ich zu entlassen hatte, noch einmal zu erleben und ihre völlige Verlegenheit, Freunden und Familie erklären zu müssen, warum ihre große Pause vier Stunden gedauert hat und die Tränen, die sie geweint haben, als die Sicherheit sie aus dem Gebäude führte, lass mich dir etwas Wichtiges sagen Liste, die dir Herzschmerz und Karriere-Selbstmord ersparen wird:

• Sei nicht zu spät! Wenn ich zwanzig Minuten bis eine Stunde warten muss, bis Sie auftauchen, respektieren Sie mich, meine Zeit oder meinen Zeitplan nicht.

• NICHT von mir stehlen! Ja, es ist passiert, und es hat sich auf diejenigen verringert, die ich in mein Büro erlaube.

• Lehnen Sie keine Arbeit ab! Wie bei der Forderung, dass Praktikanten keine Kopien von Get Coffee machen, müssen Sie ganz unten anfangen. Selbst an dieser Basis sind Sie immer noch über den Köpfen, die nicht interniert oder mit einem Mentor verbunden sind.

• ANGABEN FOLGEN! Ich musste mehrere Praktikanten entlassen, weil sie eine "große Überraschung" für mich hatten, als sie eine Aufgabe beendet hatten.

• RESPEKTIERE DU MENTOR! Wenn du auf Facebook gehst und etwas negatives über deinen Mentor postest, wird es zu ihnen zurückkehren. Erinnerst du dich an all die anderen Leute, die darauf warten, dass du versagst oder stirbst? Sie werden sich freuen zu sehen, dass Ihr Chef / Mentor die Nachricht erhält.

• HART ARBEITEN! Chefs und Mentoren sehen ihre Zeit und ihr Vertrauen gern, wenn sie sehen, dass Sie Verantwortung für Ihre eigene Karriere übernehmen. Wenn du zeigst, dass es dir egal ist, warum sollten wir?

• ANDEREN HELFEN! Halte das gute Karma im Fluss. Wir helfen dir, du hilfst anderen, sie helfen dem nächsten und so weiter.

Warum solltest DU ein Mentor sein?

Wir zahlten unsere Beiträge und verbrachten Jahre damit, uns an die Spitze zu kämpfen ... oder in die Mitte, aber wir sollten uns alle daran erinnern, wie schwer es war. Sagen wir: "Tough! Mach es so wie ich, " oder praktizieren wir Mitgefühl und helfen den jungen Menschen, die eine Pause verdienen? Noch wichtiger ist, trainieren wir unsere nächste Generation, um das Geschäft stark zu halten und ihnen nicht zu erlauben, diejenigen zu sein, auf die sich Geschäftsinhaber beziehen, wenn sie sagen: "Ich kann es billiger bekommen" , auf neue Absolventen zeigend?

Das Geschäftssinn hat sich in den letzten Jahren verändert. Als ich das Feld betrat, frustrierte uns der Catch-22, Erfahrung zu benötigen, bevor Sie eingestellt wurden, um Erfahrungen zu sammeln, uns alle. Jetzt ist jung und billig die bevorzugte Einstellungspraxis. Ältere Arbeitnehmer werden entlassen und es gibt keinen natürlichen Lernfluss innerhalb von Unternehmen . Die Jungen werden nicht mehr von älteren, erfahreneren Arbeitern gepflegt. Training für Wachstum fehlt. Es gehört zur Natur, dass die Jungen von den Alten unterrichtet werden, damit sie weitermachen und Mentoren für die nächste Generation werden können. Die natürliche Ordnung kann durch wirtschaftliche und törichte Geschäftsentscheidungen verworfen werden, aber wir als Kreative können den Weg halten, den die Natur verlangt .

Wir können unterrichten, schreiben, Mentor und dann nehmen Sie unsere Jobs und spucken auf uns, während wir zur Sicherheit kriechen. Du junge Punks! Trotzdem tun wir es, weil es in der natürlichen Ordnung der Dinge liegt, unsere Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben , wie undankbar es auch immer ist.

Sokrates hatte dazu etwas zu sagen:

Plato hatte Sokrates und du solltest jemanden finden, der dich unter ihre Fittiche nimmt ... bleib einfach weg von Mentoren, die verlangen, dass du eine Toga trägst!

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