Erstellen Sie Ihr Webdesign-All-Star-Team
Webdesign ist ein multidisziplinäres Handwerk. Warum versuchen so viele von uns alles selbst?
Vielleicht weil wir es können . Unser Wesen als Webdesigner sagt uns, Dinge zu bauen. Wir können nahezu jede Rolle in einem Webdesign-Projekt übernehmen. Wenn wir nicht bereits die Kompetenz in einer bestimmten Fähigkeit haben, dann haben wir zumindest die Eigenmotivation, uns selbst zu unterrichten und bei der Arbeit zu lernen. So müssen wir dahin kommen, wo wir sind. Aber macht es den richtigen Ansatz?
Wenn man sich das Gesamtbild ansieht, ist es das vielleicht nicht. Für mich sind meine übergreifenden Ziele, ein beeindruckendes Portfolio an Arbeit aufzubauen, größere und bessere Kunden zu gewinnen und mein Webdesign-Geschäft zu erweitern. Es ist einfach nicht möglich, diese Ziele zu erreichen, indem ich alles selbst mache. Der einzige Weg ist , ein Webdesign-All-Star-Team aufzubauen , um mir dabei zu helfen.
Hier sind einige Tipps für den Aufbau eines gut abgerundeten Teams für die Erstellung von erstaunlichen Web-Design-Arbeit. Das sind Dinge, die ich im Laufe der Jahre gelernt habe, als ich vom Freelancer zum Inhaber einer verteilten Webdesignagentur wurde.
Das "Eine-Ding" -Konzept
Was unterscheidet den High-End-Webdesign-Shop vom Alleskönner? Es ist die abgerundete Qualität jedes Stücks in ihrem Portfolio. Von Wireframes zu PSDs zu Code, Copywriting und Strategie: Jede Rolle wird von einem Spezialisten in diesem bestimmten Handwerk ausgeführt.
Der Schlüssel ist, die richtige Person der richtigen Rolle zuzuordnen. Also, wie machst du das richtig?
Ich nenne es das "Eine-Sache" -Konzept. Die Idee ist, herauszufinden, was Sie tun die Kernkompetenz des Subunternehmers ist, dass eine Fähigkeit, dass sie ein Rockstar sind. Dies kann schwieriger sein als es scheint. Die meisten Webdesigner, vor allem diejenigen, die hauptsächlich alleine arbeiten, neigen dazu, sich als "Alleskönner" zu bezeichnen. Es ist deine Aufgabe, dies zu überblicken und eine Sache aufzudecken, mit der sie am meisten Erfahrung haben.
Eine der ersten Fragen, die ich potentiellen Subunternehmern stelle, ist "Betrachtet ihr euch in erster Linie als Designer oder Entwickler?". Viele von uns können beides, aber in 99% der Fälle sind wir besser als die anderen. Ich möchte herausfinden, welcher es ist, und sie einstellen, um nur diesen Teil des Projektes zu behandeln.
Bestimmen Sie zuerst Ihre eigene Rolle
Jetzt halte eine Minute. Bevor Sie mit dem Outsourcing beginnen können, müssen Sie zuerst bestimmen, welche Rolle Sie persönlich ausfüllen. Beginnen Sie damit, herauszufinden, was Sie am besten können. Vielleicht ist es Front-End-HTML / CSS-Codierung.
Vielleicht bist du ein talentierter Visual Designer, der schöne PSDs produzieren kann. Oder vielleicht liegt Ihre Stärke in der Planungsphase vor dem Entwurf, bei der Sie Drahtmodelle und Diagramme der Informationsarchitektur erstellen, die eine gute Roadmap für die Produktion darstellen. Es sollte schwierig sein, nur eine Sache zu wählen.
Denken Sie daran, dass, da dies zu einer Teamleistung wird, Ihre Rolle wahrscheinlich Projektmanagementaufgaben umfassen wird: Finden und Einstellen von Teammitgliedern, Kommunizieren von Projektspezifikationen, Kundenkommunikation usw. Achten Sie darauf, Ihre Zeit entsprechend zu budgetieren!
Bauen Sie Ihr Netzwerk früh und oft auf
Viele Freelancer und Webshops gehen heutzutage mit dem verteilten Agenturmodell um. Das heißt, Ihre Teamkollegen arbeiten remote von ihren eigenen Büros auf der anderen Straßenseite oder über den Globus hinweg. Wenn dies Ihre Richtung ist, dann ist es nie zu früh, um ein Netzwerk von Telearbeitern aufzubauen.
Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun:
- Bauen Sie Beziehungen zu Designern und Entwicklern auf Twitter auf.
- Suche und folge den Schöpfern der erstaunlichen Arbeit an Dribbble.
- Folgen Sie und kommentieren Sie mit denen, die Sie auf Forrst interessant finden.
- Veröffentlichen Sie zielgerichtete Anzeigen auf Jobbörsen und filtern Sie die Antworten, um die Qualität vom Lärm zu trennen.
- Treffen Sie Designer und Entwickler bei lokalen Treffen und Konferenzen.
- Sehen Sie sich im Internet etwas Großartiges an und nehmen Sie Kontakt mit dem Autor auf.
Der letzte ist mein Favorit. Es gibt so viele erstaunliche Dinge, die jeden Tag im Web erstellt werden. In dem Raum, in dem meine Firma arbeitet, was WordPress Webdesign ist, stoße ich oft auf ein wirklich cooles Plugin, ein interessantes Thema oder einen gut geschriebenen Artikel. Ich werde mich sofort an den Autor wenden, um zu sehen, ob sie für einen kurzen Skype-Chat bereit sind, um informell über ihre Arbeit zu sprechen und eine neue Beziehung aufzubauen.
Später, wenn ein neues Projekt ins Spiel kommt und du nach Talenten suchst, ist es besser, an die Türen derer zu stoßen, die du bereits kennst, als in der letzten Minute nach jemandem zu suchen, der neu ist. Entwickeln und pflegen Sie Ihr Netzwerk heute und nutzen Sie es morgen für Ihre Projekte.
Talent und Passform erkennen
Wie identifizieren Sie, wer für einen Platz in Ihrem Netzwerk in Betracht gezogen werden sollte?
Bevor Sie die Leute erreichen, müssen Sie wissen, wonach Sie suchen. Hier sind Dinge, die ich schätze, bevor ich mit jemandem spreche:
- Ein tolles Portfolio, aber vor allem ein informatives Portfolio. Die Arbeit sollte gut aussehen, aber ich möchte genau wissen, welche Rolle die Person in dem Projekt spielte. Fallstudien sind dafür großartig.
- Ein gut geschriebener Blog. Das zeigt, dass sie von ihrem Handwerk begeistert sind, genug, um die zusätzliche (oft unbezahlte) Zeit zu nehmen, darüber zu schreiben. Dies ist auch ein guter Hinweis auf ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Ihre Branchenpräsenz. Hochkarätige Arbeit, veröffentlichte Artikel, Vorträge, Bücher. Das sind alles gute Zeichen für einen talentierten und engagierten Profi. Aber seien Sie vorsichtig, diese Anmeldeinformationen können manchmal täuschen.
Als nächstes müssen wir feststellen, ob wir gut passen. Sie können diese Dinge nicht vollständig lesen, bis Sie tatsächlich zusammenarbeiten, aber es gibt einige Dinge, nach denen Sie in Ihren ersten Gesprächen suchen können:
- Professionalität und Zuverlässigkeit. Können sie zuverlässig planen und für Ihren Anruf / Ihr Treffen erscheinen? Sie wären überrascht, wie viele Menschen bei diesem einfachen Akt der Professionalität versagen.
- Kollaborative Passform. Achten Sie auf die Arten von Fragen, die sie stellen (zeigt, dass sie wirklich verstehen und zusammenarbeiten möchten). Sehen Sie, ob ihre "eine Sache" Ihre und die anderen in Ihrem Netzwerk / Team ergänzen.
- Logistik. Informieren Sie sich über ihre Arbeitszeiten und Verfügbarkeit für Meetings und Fortschrittsupdates. Ich bin generell offen für die Zusammenarbeit mit jemandem, aber ich bevorzuge eine Zeitzone, die innerhalb von 3 Stunden von mir (Nordamerika) ist. Einfach macht die Zusammenarbeit einfacher.
Große Leute machen großartige Dinge ... zusammen
Wenn es an der Zeit ist, Ihr Webdesign-Geschäft auf die nächste Stufe zu heben, ist es an der Zeit, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten.
Das ist der Schlüssel, um groß zu denken und erstaunliche Dinge in dieser kollaborativen Branche zu tun, die wir Webdesign nennen.
Hoffentlich werden diese Ideen Ihnen helfen, die Grundlage für Ihr Netzwerk zu bilden, auf das Sie schauen können, wenn es Zeit ist, ein Webdesign-All-Star-Team zusammenzustellen.
Bitte teilen Sie Ihre eigenen Ideen für den Aufbau eines großen Web-Design-Team in den Kommentaren ...