Hast du jemals dein Herz und deine Seele in ein Projekt gesteckt, damit jeder deinen Beitrag übersehen kann? Ist es mehr als einmal passiert? Jeden Tag? Du bist nicht allein…
Ich konnte nicht herausfinden, warum mein Name für das Produkt nicht vergeben wurde ... Um es kurz zu machen, ich ging zu meinem unmittelbaren Vorgesetzten, wie es ein guter kleiner Klon tun sollte, und bat ihn um Hilfe, um herauszufinden, warum ich es war so fehlt in den Credits. Seine erste Antwort war, dass ich beim nächsten Mal einen schriftlichen Beweis machen werde. Beweis, den ich hatte, und viel davon. Das einzige, was ich nicht hatte, war die Unterstützung von anderen; Es war also egal, dass mein Name nicht auf der Idee stand.
Ich zeigte meinem Manager die Formulare, die ich ausfüllen und unterschreiben musste, als ich das Design dem Innovationsmanager, Produktdesignskizzen, E-Mails usw. übermittelte.
Er legte seinen Kopf ein wenig zur Seite, hob seine Augenbrauen und zuckte mit den Schultern, trug ein Lächeln, das sagte: "Entschuldigung, aber es wird nicht passieren."
Nun, das mag kleinlich und eigennützig klingen; aber ich versichere dir, es war nur eigennützig. Ein Grund, sich selbst zu bedienen, ist die Anonymität der Unternehmenswelt. Wäre ich zum Designer des erfolgreichen Produkts ernannt worden, würde mich meine Sichtbarkeit mit dem CEO und anderen Führungskräften auf den Radar bringen. Ich hätte hochrangige Verbündete verdient und hatte etwas, wo mein Manager betroffen war.
In einem Unternehmen, in dem Ihre Leistungsbeurteilungen Ihre Lebensader für eine Anstellung im Unternehmen sind, hilft es Ihnen, ein paar Hinweise auf den Lebenslauf zu bekommen, insbesondere in Bezug auf die Innovationsarbeit. Es kann nicht nur sein, dass Sie an Ideenraub leiden. In den meisten Unternehmen unterschreiben Sie alle Ideen, die Sie in Ihrem Kopf haben, während Sie dort beschäftigt sind, so dass Kredit einfach nicht in den Karten sein kann. Frag dich selbst:
Sind irgendwelche Ideen offen applaudiert? Privat oder per E-Mail? Vielleicht ist es nur die Unternehmenskultur ... aber es könnte etwas mehr sein. Werden Ihre Ideen wirklich gestohlen? Wird eine Person oder eine Gruppe von Personen für ihre Arbeit am Projekt anerkannt oder erhält niemand die Anerkennung?
Leider, selbst wenn es 128 Orte in der Ideendokumentation gab, die Ihren Namen tragen, einschließlich eines riesigen Wasserzeichens, ist das manchmal nicht genug, wenn jemand anderes sagt, dass er Ihren Namen nie auf der Idee gesehen hat.
Denken Sie daran, wie schnell eine Idee von Ihnen wegkommen kann. Wenn Sie bei einem Meeting eine Idee aufgreifen und diese mit anderen Leuten durch den Raum geht, die Ihre Idee kommentieren und darauf aufbauen oder sie niederreißen, ist dies Gemeinschaftseigentum geworden. Hoffentlich hat jemand bemerkt, dass du es angesprochen hast.
Bei der oben genannten Firma haben sich die Menschen durch Innovation gekämpft und versucht, die Aufmerksamkeit des Eigentümers / CEO zu gewinnen. Ihn auf die Schulter klopfen zu lassen, bedeutete, dass du dorthin gehen würdest. Einige Leute gingen an einen Ort und andere Leute gingen irgendwohin, wo sie nie dachten, dass sie gehen würden - in die Dunkelheit.
Es gab Leute, die im Firmennewsletter für das patentierte Design erwähnt wurden, einige Leute erhielten eine Karte und einen Geschenkgutschein über 50, und andere, normalerweise die Leute, die die Idee vom Designer bis zum Vorstand führten, bekamen ungenannte Boni Sie würden für schlauere Autos ausgeben.
Es sei denn, Sie erhalten ein Projekt und werden aufgefordert, "Ihr Ding zu machen", dann dreht sich alles um Gruppendynamik. Sich von der Herde wegzumachen, um etwas zu schaffen, gibt dir nicht den Ruf, brillant kreativ zu sein. Unglücklicherweise ist es eine gängige Ansicht von Unternehmenstypen, dass du durch die Schaffung selbst initiierter Projekte nicht die Arbeit machst, für die du eingestellt wurdest. Verrückt? Ja! Willkommen zur Funktionsweise der Unternehmenswelt.
Bei kleineren Designfirmen ist es ein bisschen anders. Das gesamte Personal wird Sie in Aktion sehen. Sie können eine brillante Idee bei einem Brainstorming auslösen und die Aktion abbrechen, indem Sie Sie zum MVP des Meetings machen oder herausfinden, wie die Vorschläge anderer Leute Ihre Idee miteinander verbinden oder auf diese aufbauen könnten, wenn die Idee erklärt wird. Selbst in kleineren Situationen, und wahrscheinlich mehr als in einem riesigen Unternehmensumfeld, ist Team-Spieler die beste Wahl. Prima Donnas und emotionale Wracks werden in Team-Situationen normalerweise nicht toleriert. Sie müssen auf eine Führungsposition bei einem Unternehmen warten!
Das beste Szenario für den Aufbau eines Rufs für großartige kreative Ideen besteht darin, zu Brainstorming-Sitzungen eingeladen zu werden und sich demütig den Ruf zu schaffen, ein wertvolles Teammitglied zu sein. Das will die Unternehmensstruktur ihrer Mitarbeiter. Und dann gibt es den menschlichen Teil des Problems: Menschen werden eifersüchtig und fühlen sich absichtlich ausgeschlossen und / oder stehlen.
Wenn Sie nur ein Kraftpaket von Ideen sind und sie verschütten oder explodieren müssen, dann machen Sie ein Kraftpaket eines Champions von jemandem im Management. Über den Kopf deines Managers zu gehen wird ihn oder sie verärgern. Machen Sie die Verantwortlichen zu Ihrem engen Verbündeten für Innovationen. Besprechen Sie es mit ihnen. Verwenden Sie Wörter wie "wir" und "uns", wenn Sie etwas diskutieren.
Ich habe das schon vorher gesagt, also werde ich es unweigerlich wiederholen, aber von all den Vorschlägen, die ich gemacht oder gehört habe, ist das Beste: Es ist besser, jeden Tag ein bisschen Innovation in deiner eigenen Arbeit zu veröffentlichen, als Menschen mit etwas Großem und anderem zu treffen, aus heiterem Himmel. Das hilft natürlich dem Unternehmen, Ihrem Manager und Ihnen. Anderen zu erlauben, mit einer großen oder kleinen Innovation mitzufahren, kann unnötigerweise Kredit geben, aber auf lange Sicht machen Sie diese Leute zu Ihren Verbündeten und wenn es um die richtige Anerkennung geht, werden sie Sie mitnehmen ... weil Sie Dinge tun damit sie gut aussehen.