Startups sind aufregend! Es ist etwas Neues, das zu einem Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen wie Facebook werden könnte und man könnte im Erdgeschoss sein.
Sie sind auch riskant und nach Monaten oder Jahren der engagierten harten Arbeit, können Sie pleite und im Keller enden. Bevor Sie dieses Angebot von einem neuen Startup akzeptieren, sollten Sie einige Dinge sehr genau beachten ...
Wenn Sie dieses Angebot erhalten, um für ein Startup zu arbeiten, sollten Sie sicherstellen, dass Sie an das Produkt glauben ... wirklich daran glauben, weil die Arbeit daran Ihr Leben rund um die Uhr füllen wird. Bei jedem Startup, das ich je gesehen habe, wurde die Crew sorgfältig ausgewählt, um eine "familientypische" Situation zu werden, weil du für viele Stunden und viele Tage in der Nähe dieser Leute bist.
Bei einem lokalen Startup ist das Personal jung und ohne persönliche Verpflichtungen, die manche Leute für die kleinen Dinge im Leben brauchen, wie Essen einkaufen, schlafen und mehr als einmal täglich aufs Klo gehen. Es ist eine große Party, die den ganzen Tag läuft - BBQs zum Mittagessen und Eimer mit kaltem Bier in der Nacht. Niemand fährt betrunken, weil niemand nach Hause geht. In der Tat könnten Sie Geld sparen, nicht einmal eine Wohnung zu mieten, da viele Start-up-Mitarbeiter am Ende Katzen auf der Couch in der Ecke Nickerchen machen, oder, wie ein Typ, den ich kannte, Betten unter ihren Schreibtischen.
Vor Jahren habe ich bei der heißesten Startup-Werbeagentur in der Stadt interviewt. Sie gaben mir die Tour, die einen dunklen Bereich mit einem Dutzend sehr bequem aussehende Sofas, eine komplette Gourmet-Küche, mit Tiefkühlpizzen und Eis und eine volle Bar-Setup, die angepriesen wurde, wo die Mitarbeiter "würde sich am Freitag und Samstagnächte. "Samstagnächte ?! Ich hatte zwei kleine Kinder und konnte nicht die ganze Nacht auf der Arbeit verbringen.
Ich frage mich, was für ein Leben ich hätte, wenn ich dort arbeiten würde. Die Antwort war: Kein Leben, außer Arbeit. Das angebotene Gehalt war gut, aber nicht für einen 24/7 Job. Am Ende nahm ich einen anderen Job bei einem 100 Jahre alten Unternehmen an, das ein "Quality of Life" Versprechen hatte und Familienzeit und andere Dienstleistungen unterstützte, die ein Startup niemals erreichen konnte.
Das Agentur-Startup wurde einige Jahre lang stark, aber schließlich stürzte es ab, die Überreste wurden von einer größeren Werbeagentur gekauft, aber der gesamte Stab wurde gefeuert. Die Überlebenden versuchten, ihre eigenen Agenturen zu gründen, Arbeitsplätze zu bekommen oder die Stadt zu verlassen, um Arbeit zu finden. Nur die Besitzer haben durch den Verkauf ihrer Kundenkonten Geld verdient. Trotzdem haben viele Leute großartige Erfahrungen gesammelt.
Trotz der langen Stunden und der harten Arbeit, werden die Startgehälter Ihnen nicht helfen, dieses Haus zu kaufen oder ein neues Auto zu finden. Wie jeder Freiberufler weiß, ist das Angebot einer "Gelegenheit" oder der Versprechen von "viel Geld später" nur geringfügig besser für Leute auf Personal (stellen Sie sich vor, Sie werden gebeten, dort nur für das Versprechen zukünftiger Zahlungen zu arbeiten).
Wie viele meiner Freunde, die für Startups gearbeitet haben, herausgefunden haben, waren die Gehaltsschecks manchmal zwei, drei oder zehn Wochen zu spät. Viele gingen fort, weil sie regelmäßige Gehaltsschecks für die regulären Rechnungen für Studienkredite, Nahrungsmittel, Wasserkraft, Kleidung etc. brauchten. Einige blieben und würden eines Morgens auftauchen, um das Büro verschlossen und leer vorzufinden, ohne Hoffnung auf die Rückzahlung Sie waren geschuldet.
Wie beim Beispiel der oben genannten Startup-Werbeagentur, sind die Besitzer normalerweise die einzigen Leute, die überleben, wenn das Startup fehlschlägt.
Ich bin kürzlich in ein Startup involviert, von dem ich wusste, dass es von der ersten Minute an zum Scheitern verurteilt war, als der Besitzer den Mund aufmachte. Ich täuschte Interesse vor und dachte, ich würde etwas Geld verdienen, bis alles implodierte. Das hat nicht lange gedauert, aber das Einkommen hat geholfen, da ich im Voraus bezahlt wurde, was der einzige Weg war, mich zu engagieren.
Die Prämisse war einfach ... Der Besitzer wollte eine Website über "Wie starte ich einen Blog?" Starten. Es war nicht nur eine schlechte Idee, die Konkurrenz war hart und die ähnlichen Seiten waren besser etabliert, ein halbes Dutzend dominierte den Markt. Es gibt jedoch immer eine Möglichkeit, wenn die Website eine einzigartige Ecke der Nische finden könnte. Natürlich wollte der Besitzer das nicht tun.
In jedem Skype-Meeting und jeder E-Mail-Sitzung ignorierte er meine Vorschläge und legte einen Plan auf, der keine Chance auf Erfolg hatte. Er war frech und bestand seinen MBA von der Phoenix Universität ... online, gab ihm Superkräfte der Intuition in der Wirtschaft. Obwohl ich darauf bestand, dass er alles hat, bevor er live geht, war er ungeduldig und veröffentlichte die Seite mit vielen Versprechungen von Blogging Guides, die für diejenigen, die einen Blog in Spezialgebieten wie Immobilien, Mode, Musik und ... Nun, das war alles, was er vorhatte. Die Ergebnisse waren offensichtlich - jeder, der nach einem Nischen-Guide für etwas anderes suchte, würde nicht finden, was er brauchte, und sich auf eine andere Seite begeben, die seine Bedürfnisse erfüllen würde. Verlorene Kunden und entgangenes Einkommen.
Natürlich war das Geld machende Ende, Leute zu betrügen, Web-Hosting von seinem anderen Geschäft zu nehmen. Das Hosting-Unternehmen hatte keinen guten Ruf, so dass die Kunden höchstwahrscheinlich weiterziehen würden, sobald die "50% Rabatt für ein Jahr" vorbei waren.
Wenn Sie normal sind und sogar ein wenig Wissen darüber haben, wie das Web funktioniert (oder überhaupt im Geschäft), wissen Sie, dass dies alles Wahnsinn war. Es scheint harte Arbeit, richtige Entwicklung der Website und nicht auf andere zu stützen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen ist eine lächerliche Möglichkeit, um ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen ... natürlich haben Sie keinen MBA von einer Online-Universität!
Nach sechs Monaten Kopfschmerzen und Verdauungsstörungen sagte er mir, dass ich nicht mehr gebraucht werde. Ich atmete erleichtert auf und ersetzte schnell das Einkommen durch einen anderen Kunden. Was seine Site betrifft, hat er sie an einem Wochenende dreimal geändert, ohne sich einen Korrekturleser zu suchen. "How to Strat a Blog" sitzt jetzt allein und sterbend.
Wenn mich ein Startup ohne Geld an mich herantrug, um meine Leistungen und die Versprechen von "Geld später" zu bezahlen, würde ich sie nach einem Prozentsatz des Unternehmens fragen. Ich würde erklären, dass sie mich gebeten haben, meine Zeit und mein Geld zu investieren (weil es immer Kosten gibt, selbst wenn Sie kostenlos arbeiten), und ich würde nur investieren, wenn ich ein Stück der Firma hätte, auf die ich für ihren Erfolg spielte. Natürlich hat niemand diesen Deal gemacht.
Bei jedem Startup oder jedem etablierten Unternehmen sollten Sie sich darüber im Klaren sein, was Ihnen angeboten wird und wie es Ihnen vermittelt wird. Wenn der Besitzer schmierig klingt und du ein schlechtes Gefühl in deinem Bauch hast, solltest du weggehen, da dein erster Instinkt wahrscheinlich richtig ist.
Wenn etwas nicht stimmt, fragen Sie nach dem Designbereich und schauen Sie sich die Designer an, die dort arbeiten. Sind sie glücklich und lächeln oder sehen sie aus, als würden sie fünf bis zehn Jahre in einem sibirischen Gulag dienen? Dann frage dich, ob du jede wache Stunde dem Gehen der Toten widmen willst.
Erwarten Sie, hart zu arbeiten, lange Stunden zu haben, flexibel zu sein, während sich das Projekt entwickelt, und vor allem, das größte Vertrauen in die Führung und Richtung des Startups zu haben. Sie erhalten keinen Vertrag oder eine schriftliche Vereinbarung, so dass Vertrauen ein Glücksspiel ist. Die meisten Start-Mitarbeiter verlieren diese Wette.
Also, was wirst du von all dieser harten Arbeit und Hingabe bekommen? Werden Sie verworfen werden, sobald das Startup zu einem funktionierenden, profitablen Geschäft wird? In vielen Fällen, weil Sie eine Belohnung schuldig sind, kann das "Geld später" Sie sehr wohl in eine Position bringen, wo der Eigentümer es finanziell machbar finden wird, alle Angestellten, denen Gefälligkeiten geschuldet werden, loszuwerden und erfahrene Leute einzustellen, die keine haben andere Erwartungen abgesehen von einem wöchentlichen Gehaltsscheck.
Wenn Sie an das glauben, was Sie bauen, wenn alles zusammenkommt und Sie fest in einer wachsenden Firma verankert sind, sind die Belohnungen wundervoll. Denken Sie daran, dass es nur ein Facebook und ein Google gibt, aber Tausende von Startups, und 95% von ihnen werden innerhalb der ersten sechs bis zwölf Monate ausfallen.
Hoffen wir, dass Sie die 5% finden, die es schaffen. Wenn nicht, akzeptieren Sie, dass dies die Aufgabe von Startups ist.
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