Das schlechteste Portfolio aller Zeiten?
Vor ein paar Wochen Alex Cornell, gepostet, was er beschreibt als "Das schlechteste Portfolio aller Zeiten" eine Seite mit Klischees, überstrapazierten Trends und langweiliger Kopie.
Seine Motivation war vermutlich, die Massen darüber aufzuklären, wie ein Portfolio aussehen sollte. Cornells komische Parodie zeigt solche Juwelen wie das obligatorische "Weg zum Nirgendwo" -Foto, anspruchsvolle Biografie und eine Kompetenzliste, die Expertise als Prozentsätze auflistet.
Der Untertitel auf Cornells Mock-Site lautet: "So wird man nicht als Designer eingestellt". Tatsache ist jedoch, dass viele Designer mit Promo-Seiten - nennen wir das nicht ein Portfolio, gut oder schlecht, weil es nicht eins ist - eingestellt werden.
Was ist gut an "The Worst Portfolio Ever"?
Nun, der Schlüssel zum Wert dieser Seite ist die erste Zeile der Biografie; Die Designerin sagt, dass sie 23 Jahre alt ist und in San Francisco lebt. Das heißt, wenn ich einen Junior-Designer für eine Agentur in San Francisco suche, hat unser fiktiver Designer meine ersten Kriterien erfüllt.
Außerdem hat unser fiktiver Designer ein Leben und Interessen außerhalb des Büros. Das macht sie zu der Art von Person, mit der ich gerne mehr als 60 Stunden pro Woche verbringen möchte.
Cornells eigene Kritik der Seite ist am vernichtendsten wegen des Mangels an Arbeit, aber meiner Erfahrung nach haben Nachwuchsdesigner oft nur begrenzten Input in großen Projekten. Wenn du ein paar Jahre nach dem College als verherrlichter Teejunge / -mädchen gearbeitet hast, dann werde ich nicht viel lernen, wenn ich dein Portfolio durchprüfe.
Die Realität dieser Industrie ist, dass einige sehr fähige Junioren sehr lange Stunden in Großprojekte investieren, von denen es unmöglich ist, eine ehrliche Reflexion der Arbeit zu präsentieren. Wie genau sollte unsere fiktive Designerin ihre Arbeit beschreiben: "Hier ist eine Seite, an der ich gearbeitet habe, Typografie, Branding, Layout, Fotografie und Code wurden mir ausgehändigt, aber Sie sehen das abgerundete Rechteck? Ich habe das von 8px auf 9px geändert "?
Wenn ich das Niveau ihrer Fähigkeiten erfassen möchte, schaue ich auf die LinkedIn-Seite dieses Designers, die bequem genug verlinkt ist.
Für wen ist das "schlechteste Portfolio überhaupt"?
Ich war in den letzten Jahren an mehreren Rekrutierungsprozessen beteiligt und in jedem Fall stimmte eines: Jede Design-Vakanz ist massiv überzeichnet. Infolgedessen werden offene Stellen selten von Designern bearbeitet; Sie werden von HR-Managern oder sogar Personalberatern bearbeitet. Eine Seite von Weltklasse-Arbeit nützt diesen Leuten nichts, sie haben selten Designqualifikationen; Es gibt eine Liste von Anforderungen und wenn Sie 75% der Kästchen ankreuzen können - das ist richtig, Sie brauchen nicht 100% - dann sind Sie wahrscheinlich für ein Interview bereit.
Natürlich Cornell sieht die Seite von seiner eigenen Position aus, es ist eine Parodie auf seine Erfahrung der Rekrutierung. Einer seiner zentralen Bugbären ist die Konzentration auf das Präsentieren von Fähigkeiten als Prozentsätze. Und natürlich stimmt es, dass niemand 55% des Logodesigns kennt. Aber was diese Skill-Charts mir sagen, ist erstens, welche Fähigkeiten unsere Designerin besitzt und zweitens, wo sie ihre Stärken und Schwächen sieht. Zum Beispiel wird auf der Chart deutlich, dass unsere Designerin zwar etwas mehr Zeit für Logodesigns ausgegeben hat, dafür aber etwas weniger ausgegeben hat auf Codierung; Diese Voreingenommenheit sagt mir, ob sie gut zu der Stelle passt, für die ich rekrutiere.
Stellen Sie sich für einen Moment vor, dass eine führende Agentur in San Francisco einen Junior Designer braucht. Hier ist eine Liste von Anforderungen, nach denen sie normalerweise fragen:
- neuer Absolvent oder 1-2 Jahre Agenturerfahrung;
- wohnhaft oder bereit, in die Bay Area umzuziehen;
- Erfahrung mit Adobe CS / CC, Photoshop, Illustrator, InDesign usw .;
- Kenntnisse von Mac OSX sind von Vorteil;
- Erfahrung mit Markenentwicklung;
- Kenntnisse von HTML & CSS (nicht WYSIWYG) ein Bonus.
Raten Sie, wer ein Interview bekommt ... yep, Sie haben es verstanden, unser fiktiver Designer.
Wird "The Worst Portfolio Ever" Ihnen einen Job bringen?
Nein, aber auch nicht das beste Portfolio der Welt. Was diese Promo-Seite tun wird, ist dich in die Tür zu bekommen, dich in die Shortlist aufzunehmen und dir die Chance zu geben, im Interview zu beeindrucken.
Cornells Beispiel ist nicht besonders gut gestaltet, die Kopie ist schrecklich und die Fotos sind schreckliche Klischees. Aber für Junior-Designer ist dies eher eine Design-Lösung als viele arbeitsorientierte Portfolios, die bestenfalls die Fähigkeiten eines Junior-Designers verschleiern und im schlimmsten Fall übertreiben.
Die Lektion, die wir von Cornells amüsanter Parodie wegnehmen, muss lauten: Wenn wir etwas entwerfen, muss das Zielpublikum bei jeder Betrachtung im Mittelpunkt stehen. Auf dieser Basis ist "The Worst Portfolio Ever" nicht das beste Portfolio aller Zeiten, aber es ist dem Schlimmen weit voraus.
Ist "The Worst Portfolio Ever" das schlechteste Portfolio aller Zeiten? Was ist das Schlimmste, was man in Portfolios sieht? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.