Ob Sie ein Web-Designer oder ein Texter sind, wenn Sie freiberuflich arbeiten, müssen Sie lernen, wie Sie in einer Bewerbung am besten aussehen.
Nachdem ich auf beiden Seiten von Bewerbungen gearbeitet habe, habe ich genug gesehen, um zu erkennen, was eine Person zum Interview bringt und was ihre Bewerbungen dazu bringt.
Ich war sogar in der Lage, über einige Anwendungen, die ich in der Vergangenheit gesendet habe, zurück zu gehen und zu bestimmen, was meine Chancen, berücksichtigt zu werden, beeinflusst haben könnte. In einem eklatanten Versuch der umgekehrten Psychologie, hier sind einige der Hauptfehler, die ich gesehen habe, gemacht und mich auf Anwendungen für die freiberufliche Arbeit gemacht.
Sie wollen diesen Job wirklich, aber es gibt ein grelles Detail, das Ihnen nicht passt: Die Stellenanzeige enthält einen auffälligen Tippfehler.
Viele der Leute, die sich für diesen Job bewerben, merken es vielleicht nicht einmal und der Rest ignoriert es einfach, aber Sie meinen es ernst mit Ihrer Arbeit. Sie müssen den Kunden das über Sie wissen lassen. Nichts wie das Ego eines Klienten zu polieren.
Der Gedanke dahinter: Du denkst vielleicht, dass es dir hilft, so ernst zu werden. Sie könnten sogar denken, dass der Fehler ein "Ablenkungsmanöver" war, das für Sie bestimmt war. Wahrscheinlichkeiten sind es nicht und Sie werden eher als egoistisch abkommen.
Was Sie dem Kunden sagen: Ich werde der nervige "Grammatikpolizist" im Büro oder in E-Mail-Korrespondenz sein. Einige wenige Freiberufler werden in Betracht ziehen, dass einige Leute, die Schriftsteller anstellen, dies tun, weil sie kein Interesse daran haben, für sich selbst zu schreiben. Sie stellen Sie nicht ein, um ihre Schreibarbeit zu vernachlässigen (es sei denn, es handelt sich um einen Schnittjob).
Der Kunde wird sich nicht um eine Rechtschreibprüfung für eine Bewerbung kümmern, warum sollten Sie? Selbst wenn es einen Tippfehler oder einen Satz gibt, der keinen Sinn ergibt, wird er herausfinden, was du meinst.
Der Gedanke dahinter: Ich weiß es ehrlich gesagt nicht.
Was Sie dem Klienten sagen: Abgesehen davon, dass Sie ihm sagen, dass Sie nicht buchstabieren können? Es zeigt ihnen auch, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, ein einfaches Tool zu verwenden, das es für Sie repariert.
Sie sollten Ihnen nicht nur im Anschreiben Ihre gesamte Lebensgeschichte erzählen, sondern auch einen Lebenslauf mit vergangenen, alles andere als relevanten Stellen. Warum sollte der Redakteur eines großen Blog-Netzwerks nicht dafür sorgen, dass Sie 6 Monate bei Burger King gearbeitet haben?
Der Gedanke dahinter: Wenn Sie den gleichen Lebenslauf senden, den Sie verwenden würden, um einen Job als Kassierer oder Gastronomiespezialist zu bekommen, gehen Sie wahrscheinlich davon aus, dass er Ihnen zeigen wird, dass Sie Berufserfahrung haben. Sie können sogar denken, dass dies die Aufmerksamkeit von der Tatsache ablenken wird, dass Sie wenig Erfahrung mit dem Job haben, den Sie versuchen zu bekommen.
Was Sie dem Kunden sagen: Wirklich nichts. Auch wenn Sie irgendwo eine blendende Erfahrung dabei haben können, indem Sie es mit allem anderen vollstopfen, kann der Klient die wichtigen Sachen überhaupt vermissen.
Du hast ein Killer-Portfolio. Du wirst es niemandem zeigen. Wenn der Kunde es ernst meint, wird er Sie für Proben verfolgen. Lass sie immer mehr wollen, oder?
Der Gedanke dahinter: Es gibt viel zu sagen, um Ihre Arbeit genau im Auge zu behalten und mögliche Plagiate zu vermeiden. Sie sollten es vermeiden, unveröffentlichte Samples herauszugeben. Sie wissen nie, wer auf der Empfängerseite einer E-Mail-Adresse ist. Viele Leute denken jedoch, dass es in Ordnung ist, eine E-Mail zu senden, die sich um einen Job mit einer Nachricht wie "Bitte sende mir mehr Informationen, wenn du Samples möchtest" sendet.
Einige Freiberufler haben sogar die Möwe, Vorabgebühren zu verlangen, bevor sie Proben ihrer Arbeit schicken. Sie müssen etwas haben, um jemanden zu zeigen, der anstellt. Selbst wenn Sie gerade erst angefangen haben und nichts von Ihrer Arbeit veröffentlicht bekommen haben. Sie sollten mindestens einen kostenlosen Blog oder Webhosting-Account haben, den Sie Leuten zeigen können.
Was Sie dem Kunden sagen: Wenn Sie nach Anmeldeinformationen fragen, entsteht ein Gefühl des Misstrauens zwischen Ihnen und dem Kunden, und das ist beleidigend. Du bist derjenige, der sich hier beweisen muss. Wenn Sie keine Samples im Voraus zur Verfügung stellen, sieht es vielleicht so aus, als hätten Sie keine Arbeit oder Sie verstecken etwas (wie zum Beispiel beschissene Designs).
Diese Leute lieben es, über ihre Geschäfte zu sprechen, so dass es ihnen nichts ausmacht, ein paar Dinge zu besprechen, die sie nur für dich behandelt haben. Sie werden dich wahrscheinlich bewundern, weil du den Mut hast zu fragen.
An diesem Punkt sind sie wahrscheinlich so geblendet und verblüfft von Ihrem Mangel an erwiesener Erfahrung, dass sie alles tun werden, nur um mit Ihnen zu korrespondieren.
Der Gedanke dahinter: Es gibt keine dummen Fragen. Fragen zu stellen ist ein Zeichen von Interesse. Dies ist nur teilweise der Fall. Eine Stellenanzeige kann dir nur so viel sagen. Du solltest alles besser aufnehmen.
Was Sie dem Kunden sagen: Dass Sie keine einfachen Anweisungen befolgen können. Es vermittelt auch den Eindruck, dass Sie unerfahren sind. Freiberufler sind Bewerbungen ein Teil Ihres täglichen Lebens. Die Anweisungen in den Stellenausschreibungen sollten Ihnen allen bekannt sein.
Das meiste ist nur für weniger erfahrene Leute da. Sie müssen nicht jedes einzelne Detail lesen, besonders wenn Sie nur Fragen stellen können (siehe oben).
Außerdem hast du keine Zeit, alles zu lesen. Sie müssen eine E-Mail schreiben, die Ihr ganzes Leben bis zu dem Punkt angibt, an dem Sie diese Stellenanzeige finden, ohne Links oder Beispiele, die darauf hinweisen, dass der Kunde "wer" statt "wen" verwendet.
Der Gedanke dahinter: Sie denken wahrscheinlich, dass es nur der Job für Sie ist und Sie nichts anderes lesen müssen, weil Sie wissen, was Sie wollen. Das Problem ist, dass Kunden, die eine Menge Informationen auflisten, dies wahrscheinlich tun, um die Zeit zu sparen, die nötig ist, um jedem einzelnen Antragsteller bestimmte Details zu erklären. Sie können auch Informationen enthalten, die für die Bestimmung der richtigen Person für die Position entscheidend sind, wie ungewöhnliche Stunden oder etwas, das für Sie einen moralischen Konflikt darstellt.
Was Sie dem Kunden sagen: Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt bei der Kommunikation mit dem Kunden feststellen, dass Sie sich nicht die Mühe gemacht haben, die gesamte Anzeige zu lesen, wird dies einen großen Mangel an Engagement zeigen und wahrscheinlich auch abstellen.
Widerstehen Sie dem Drang, höflich und zuvorkommend zu sein. Dies ist ein Zeichen der Schwäche. Du musst es cool spielen und so tun, als würdest du es nicht brauchen.
Der Gedanke dahinter: Einem potenziellen Kunden zu vergessen, sich für das Lesen seiner Bewerbung zu bedanken, ist eher ein Mangel an Nachdenken. Es kann leicht sein, es zu vergessen, aber es ist ein langer Weg, wenn du dich erinnerst.
Was Sie dem Kunden sagen: Einige bemerken vielleicht nicht, aber was sie tun werden, ist, wenn Sie ihnen danken. Es ist kein Deal Breaker in den meisten Fällen, wenn Sie vergessen, aber wenn Sie mindestens zwei oder drei andere Fehler auf dieser Liste gemacht haben, kann es die letzte "Oopsie" sein, die Ihre Bewerbung abgelehnt.
Inzwischen sollten Sie eine ziemlich gute Idee davon haben, wie man keine Arbeit bekommt, und Sie sollten auf dem besten Weg sein, eine Bewerbung zu gestalten, die sicher genehmigt wird.
Geschrieben exklusiv für WDD von Ryan Edmunds aus CrunchPlay Dieser Beitrag wird gesponsert von Sensational Jobs, der Stellenbörse für Web-Profis, wo Sie finden können Design-Jobs .
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