Sollten Sie mit Startups arbeiten?
Für mich war die Arbeit mit Startups eine große Lernerfahrung. In den letzten zweieinhalb Jahren habe ich sowohl intern als auch als Berater für zwei Start-ups gearbeitet und bin kürzlich dazu übergegangen, meine Dienste einem Dritten zur Verfügung zu stellen. Ich bin immer noch sehr am Anfang meiner Reise, aber meine Erfahrungen haben mir schon viel beigebracht, und hoffentlich kann ich etwas von dem Wissen weitergeben, das ich mir angeeignet habe.
Wenn Sie darüber nachdenken, für ein Startup zu arbeiten, aber keine Vorkenntnisse haben und sich nicht sicher sind, was Sie erwarten können, müssen Sie einige Dinge wissen:
Der Erfolg über Nacht ist ein Mythos
Wir hören oft von Startups, die scheinbar aus dem Nichts kommen, große Dinge machen und als Erfolge über Nacht gefeiert werden. Die Wahrheit ist jedoch, dass diese Erfolgsgeschichten oft auf der Grundlage von Jahren harter Arbeit, Kämpfen und einer Anzahl früherer Fehlschläge aufgebaut sind.
Nehmen Sie zum Beispiel das Videospielentwicklungs- und Unterhaltungsunternehmen Rovio Entertainment. Sie verbrachten 8 Jahre damit, an anderen Spielen zu arbeiten und waren kurz vor dem Bankrott, bevor sie schließlich mit Angry Birds, die zum meistverkauften iOS-Spiel aller Zeiten wurden, groß rauskamen.
Fakt ist, dass diese Dinge Zeit brauchen und obwohl es nicht über Nacht passiert, ist Rovios Geschichte der Beweis, dass mit harter Arbeit und Hingabe alles möglich ist.
Bezahlung ist nicht garantiert
Jeder muss irgendwo anfangen, und die meisten Gründer beginnen mit nichts als einer Idee und ein bisschen Geld, um den Ball ins Rollen zu bringen. Das ist normalerweise nicht genug, um ihrem Team einen angemessenen Lohn zu zahlen, wenn überhaupt. Stattdessen müssen Sie oft, wenn Sie früh zu einem Startup kommen, Vereinbarungen treffen, um gegen Aktien oder das Versprechen einer Kapitalabfindung zu arbeiten, sobald das Unternehmen genügend Investitionen sichert, um Sie für all diese unbezahlten Stunden belohnen zu können.
Leider ist der Erfolg nicht garantiert, so dass es immer eine Chance gibt, dass Sie nichts als eine unvergessliche Lernerfahrung bekommen. Aus diesem Grund müssen Sie sich vor der Entscheidung, mit einem Startup zu arbeiten, selbst fragen, ob Sie wirklich an die Idee glauben und darauf vertrauen, dass das Team das Zeug zum Erfolg hat.
Mach dir keine Hoffnungen
Stellen Sie sich das Szenario vor. Sie sind einem Startup beigetreten und haben monatelang unermüdlich gearbeitet, als Sie endlich diesen Anruf bekommen - "Tolle Neuigkeiten! Jemand hat gesagt, dass sie genug Geld investieren werden, um uns zu starten! ".
Es ist genau das, worauf Sie gewartet haben, um zu hören, also kann niemand Ihnen die Schuld dafür geben, dass Sie einen Seufzer der Erleichterung atmen und die Gelegenheit feiern möchten, aber erreichen Sie den Champagner gerade noch nicht.
Es gibt einen großen Unterschied zwischen jemandem, der sagt, dass er etwas tun wird und es tatsächlich tut. Ich habe es schon oft erlebt, wo sich ein Investitionsversprechen nie verwirklicht hat. Die Gründe variieren, aber letztendlich ist das Ergebnis dasselbe und es kann sehr demoralisierend sein. Deshalb ist es wichtig, dass man sich keine Hoffnungen macht, aber gleichzeitig positiv bleibt und weiter vorankommt.
Selbst wenn ein Deal scheitert, ist es nicht das Ende der Welt, etwas noch Besseres könnte gleich um die Ecke warten.
Tue es aus den richtigen Gründen
Wenn die Nachricht von mehreren Millionen Dollar Akquisitionen von Facebook und Google Sie dazu verleitet, mit einem Startup zu arbeiten, dann sollten Sie vielleicht Ihre Pläne überdenken. Die Chancen, dass Ihnen das passiert, sind nicht nur sehr gering, sondern es zeigt auch, dass Ihre Prioritäten falsch sind.
Wir können alle von Deals träumen, wie sie Facebook mit Instagram gemacht hat, aber das sollte nicht Ihre primäre treibende Kraft sein.
Es ist wie die Entscheidung, freiberuflich zu arbeiten. Menschen verlassen gut bezahlte Jobs mit wenig bis keinen Kunden, um eine Karriere als Freelancer zu machen, aber warum tun sie das? Fragen Sie die meisten Freiberufler und der erste Grund, den sie Ihnen geben, ist, weil sie wählen können, mit wem sie arbeiten und an welchen Projekten sie arbeiten. Es gibt ihnen die Freiheit, ihren eigenen Weg zu gehen.
Das gleiche Prinzip sollte für die Arbeit mit Startups gelten. Zu Beginn haben Sie nichts zu tun, außer einer allgemeinen Idee und einer leeren Leinwand. Was Sie antreiben sollte, ist der Wunsch, etwas zu kreieren, das sich auf das Leben der Menschen auswirkt, ob es darum geht, sie zu unterhalten, ihnen das Leben zu erleichtern oder ihnen die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die sie auf ihre Art beeinflussen können. Was auch immer es ist, Sie werden die Möglichkeit haben, das Ergebnis mitzugestalten.
Der Punkt ist, dass das Produkt am Anfang Ihr Hauptanliegen sein sollte. Sobald Sie das richtig verstanden haben, können Sie anfangen, über die finanziellen Belohnungen nachzudenken.
Überwinde deine Angst vor dem Scheitern
Niemand mag es zu versagen und manchmal kann uns der Gedanke daran erschrecken, aber ein bisschen Angst hat niemandem geschadet. Wenn du jedoch feststellst, dass deine Angst so überwältigend geworden ist, dass sie dich zurückhält und dich davon abhält, Risiken einzugehen, dann musst du etwas dagegen tun.
Diese anhaltende Angst vor dem Scheitern wird auch als Atychiphobie bezeichnet und führt oft dazu, dass ein Mensch in einem eingeschränkten Lebensstil lebt. Die Ursachen reichen vom Erwachsenwerden mit erniedrigenden Eltern oder Familienmitgliedern bis hin zum Erleben eines einzelnen traumatischen Ereignisses infolge eines Versagens in der Vergangenheit.
Wenn Sie darunter leiden, ist es wahrscheinlich, dass Sie diese Angst für einige Zeit mit sich herumtragen werden, und während jede frühere Erfahrung, die Ihre Angst ausgelöst hat, nicht Ihre Schuld war, müssen Sie sich daran erinnern, dass das Problem ein unterbewusstes Problem ist . Sie sind derjenige, der dafür verantwortlich ist, wie Sie damit umgehen. Wenn Sie es zulassen, dass es Ihnen besser geht und Sie davon abhält, potenziell sehr lohnende Gelegenheiten zu verfolgen, dann werden Sie sich nur selbst beschuldigen.
Obwohl es keine schnelle Lösung gibt, liegt die Lösung letztendlich in Ihrem eigenen Kopf. Sie müssen nur bereit sein, die Art und Weise, wie Sie über das Scheitern denken, zu ändern und lernen, damit besser umzugehen. Dies kann durch verschiedene Methoden der Selbsthilfe erreicht werden und es gibt viele Informationen online zur Verfügung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Es ist leichter gesagt als getan, aber je eher Sie Schritte unternehmen, um Ihre Angst zu überwinden, desto eher werden Sie auf Ihrem Weg sein, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Sei bereit, andere Rollen zu übernehmen
Dies trifft nur wirklich auf diejenigen zu, die darüber nachdenken, in-house zu arbeiten, aber auch wenn Sie für bestimmte Fähigkeiten angeheuert werden, die Sie verwenden werden, um eine bestimmte Rolle zu erfüllen, bedeutet das nicht, dass Sie nicht gegeben werden andere Verantwortlichkeiten.
Ein kleines Team hat viel zu tun, und vor allem in den frühen Tagen kann man viel darüber nachdenken. Wer wird die Finanzen im Auge behalten? Wer wird nach den besten Angeboten für Möbel und Ausrüstung suchen? Wer wird über potentielle Investoren recherchieren? Wer wird den Platz machen? Wer wird die Social-Media-Konten verwalten? Die Liste geht weiter.
Schließlich ist es eine Teamleistung und Flexibilität macht Sie zu einem wertvollen Teamplayer.
Vorübergehend einen anderen Hut zu tragen, kann dir sogar das eine oder andere beibringen.
Es wird kreative Unterschiede geben
Wenn Sie in einem Team arbeiten, wird es einige Meinungsverschiedenheiten geben, und die Dinge sind bei einem Start nicht anders.
Es ist sicher zu sagen, dass das Hauptziel jedes Einzelnen darin besteht, ein erfolgreiches Produkt zu entwickeln, aber die Chancen stehen gut, dass sie alle unterschiedliche Ideen dazu haben. Aus diesem Grund ist es unvermeidlich, dass Konflikte von Zeit zu Zeit auftreten. Es ist jedoch nicht unbedingt eine schlechte Sache und es sollte nicht etwas sein, vor dem Sie sich scheuen.
Es ist tatsächlich viel besser für Sie und das Team, offen und ehrlich zu sein, wie Sie über etwas denken, anstatt Ihre Meinungen für sich selbst zu behalten. Die Leute stimmen vielleicht nicht mit dem überein, was Sie zu sagen haben, aber es gibt einen Wert in verschiedenen Blickwinkeln und es kann Sie dazu bringen, über Probleme anders nachzudenken, was zu neuen und innovativen Lösungen führen kann.
Ein Team, das keine Angst davor hat, sich gegenseitig herauszufordern, wird dafür sorgen, dass jeder ermutigt wird, an der Spitze seines Spiels zu bleiben. Dies wird nicht nur Ihnen als Einzelperson zugute kommen, sondern es wird dem Team auch ermöglichen, insgesamt effektiver zu sein.
Es ist eine lebensverändernde Erfahrung
Wie ich zu Beginn sagte, bin ich immer noch sehr am Anfang meiner Reise, aber ich weiß, dass, egal was passiert, ob ich erfolgreich bin oder scheitere, die Erfahrungen von unschätzbarem Wert waren.
Ich habe mir Fähigkeiten angeeignet und Lektionen gelernt, die mich ein Leben lang begleiten werden und mich viel besser für die Bewältigung der Herausforderungen vorbereiten.
Nun, die wichtige Frage ist, was für Sie bevorsteht.
Hast du mit Startups zusammengearbeitet? Was hat dich die Erfahrung gelehrt? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.