Punches tut weh, aber in unserer Branche muss man sich daran gewöhnen, hin und wieder mal etwas davon zu nehmen. Die Arbeit, die wir machen, ist weder für uns noch für unsere Kunden. Es ist für die Kunden unserer Kunden. Und um diese Leute zu erreichen, müssen Sie Ihre Arbeit buchstäblich da draußen hinstellen .

Sei es das Internet, die Straßen in Form einer Outdoor- oder Buswerbung oder auch im Fernsehen, Ihre Arbeit wird immer öffentlich sein. Und wenn alles gut geht, werden die Menschen sehen und sich damit verbinden; Jeder Einzelne wird reagieren und eine Meinung darüber haben, was Sie erstellt haben.

Jeder ist ein Kritiker

Leider hat jeder das Recht auf eine Meinung. Und im Design haben die meisten Leute eines. Vielleicht stimmen sie der Kopie nicht zu, vielleicht ist die Wahl des Modells nicht das, was sie für dieses Produkt oder diese Dienstleistung erwartet haben. Was auch immer es sein mag, manchmal sind diese Kritiken einfach nur gemein, aggressiv und landen genau wie ein Schlag mitten im Bauch.

Es ist schwer, schlechte Dinge über deine Arbeit zu hören, aber es ist etwas, das du verstehen und akzeptieren musst. Zum Beispiel ist dieser Artikel an sich ein Werk, das von den Leuten kritisiert oder gelobt wird, meistens im Kommentarbereich oder auf Twitter. Sich dessen vorher bewusst zu sein und zu verstehen, dass es Teil des Prozesses ist, trägt dazu bei, dass es weniger persönlich ist.

Und Sie müssen verstehen, dass Menschen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und Hintergründen Zugang haben, wenn Ihre Arbeit für ein großes Publikum (dh das Internet) bestimmt ist, und mit ihnen kommen unterschiedliche Meinungen, Gedanken und Kommentare. Du wirst niemals in der Lage sein, jeden mit deiner Arbeit zufrieden zu stellen, also versuche die bestmögliche Arbeit zu leisten, egal was die Leute darüber sagen.

Haben Sie keine Angst, Ihre Arbeit zu zeigen

Wenn Sie nur eine Sache von diesem ganzen Artikel behalten, hoffe ich, dass es das ist: Haben Sie keine Angst, Ihre Arbeit zu zeigen.

Das war für mich schon lange ein großes Problem. Persönlich und insgesamt war ich nie so zuversichtlich. Sei es um mein Aussehen, Fähigkeiten oder Wissen; Mir fehlte immer das Vertrauen, egal wie gut oder schlecht die Dinge eigentlich waren. Meine pessimistische Einstellung war der Grund dafür, dass mir dieses Selbstvertrauen fehlte. Und das hat meine Arbeit beeinflusst.

Ich war nicht stolz darauf, ich war mir seiner Mängel bewusst, aber am schlimmsten war ich, dass ich Angst hatte . Ich hatte Angst davor, kritisiert zu werden, mir wurde gesagt, dass ich falsch liege, dass meine Arbeit stinkt und ich Angst habe, dass ich erkennen würde, dass ich vielleicht gar nicht Designer sein sollte. Und genau wie ich weiß ich, dass viele Menschen mit mangelndem Selbstvertrauen leiden.

Wenn ich meine Arbeit nicht dort herausbringen würde ... würde ich nicht lernen, ich würde kein Feedback bekommen und ich würde niemals erfolgreich sein

Ich würde sehr defensiv und manchmal sogar ein bisschen aggressiv sein und immer versuchen zu rechtfertigen, was ich gegen das getan habe, gegen das ich kritisiert wurde. Aber das war eine meiner größten Lektionen in den letzten 5 Jahren. Während meines Masterstudiums hielt ich es oft aus Angst, meinen Dozenten meine Arbeit zu präsentieren.

Ich dachte, wenn ich die Präsentation verzögere, wäre die Kritik vielleicht nicht so schlimm. Ein lächerlicher Gedanke, offensichtlich, aber ein echter zu der Zeit. Schließlich wurde ich von einem meiner Lehrer darauf aufmerksam gemacht, dass dies ein Problem war. Dass ich keine Angst davor haben könnte, meine Arbeit zu zeigen, und wenn ich meine Arbeit nicht dort herausbringen würde, wäre ich nicht in der Lage, Fortschritte zu machen. Ich würde nicht lernen, ich würde kein Feedback bekommen und ich würde nie erfolgreich sein.

Der Kampf ist real, aber es geht darum, die richtige Einstellung und Zuversicht zu finden.

Ist es Kritik oder Feedback?

Ich war ziemlich pessimistisch darüber, Kritik an meiner Arbeit zu bekommen. Wann immer jemand meine Arbeit kommentierte und auf Fehler oder Änderungsvorschläge hinwies, würde ich das als "Kritik" bezeichnen. Ein negatives Wort im Allgemeinen, da es bedeutet, dass etwas nicht stimmt.

Nachdem ich bemerkt hatte, wie diese Einstellung mich beeinflusste, passierten einige Dinge. Zuerst habe ich angefangen, meine Arbeit öfter zu zeigen, sie zu veröffentlichen und in sozialen Medien, mit meinen Freunden, meinem Netzwerk usw. zu teilen.

So fängst du an "es draußen zu machen"; Sie werden die Angst vor der Exposition brechen, indem Sie Ihre Arbeit aussetzen und sich daran gewöhnen, dass sie gesehen und kommentiert wird. Und zweitens habe ich aufgehört, darüber nachzudenken, dass Leute über meine Arbeit als "Kritik" sprechen oder kommentieren, und ich begann es "Feedback" zu nennen.

Feedback ist eine großartige Sache, denn es ermöglicht Ihnen, zu verstehen, wie Menschen Ihre Arbeit sehen, was falsch daran ist und wie Sie sie verbessern können. Und Feedback ist extrem wichtig für Sie, um die bestmögliche Arbeit zu schaffen. Wie können Sie sonst, allein und ohne unterschiedliche Perspektiven, die Tiefe der Arbeit, die Sie gerade geschaffen haben, vollständig verwirklichen?

Versuchen Sie, von den Leuten zu lernen, die Ihre Arbeit nicht mögen, da dies die Menschen sind, die Ihnen am meisten beibringen

Verschiedene Ansichten und Hintergründe tragen zu einer vielfältigen Gruppe von Meinungen bei, die Ihre Arbeit verbessern. Und das ist eine viel optimistischere Sicht auf Kommentare, es ist eine gute Möglichkeit zu sehen und zu verstehen, wenn Leute Ihre Arbeit kommentieren.

Es bedeutet nicht, dass einige Leute nicht nur gemein sind und sagen, dass deine Arbeit "Mist" ist, ohne sich überhaupt darum zu kümmern, wie du es verbessern kannst, aber das ist Teil davon, dass deine Arbeit öffentlich und verfügbar ist. Und wenn sie es tun, versuchen Sie diese Person zu verstehen. Fragen Sie sie, warum denken sie das und was würden sie anders machen, und sogar wie. Versuchen Sie, von den Leuten zu lernen, die Ihre Arbeit nicht mögen, da dies die Menschen sind, die Ihnen am meisten beibringen.

Lerne zuzugeben, wenn du falsch liegst

Kritik ist auf persönlicher Ebene hart, besonders wenn es um etwas geht, das du geschaffen hast, in das du so viel Zeit investierst, deine Leidenschaft und deinen Fokus einsetzt. Vor allem, wenn Sie jünger sind und gerade erst anfangen, neigen Sie dazu, Ihre Arbeit wirklich zu beschützen.

Erstens ist es schwer zuzugeben, wann Sie tatsächlich einen schlechten Job gemacht haben. Aber wenn Sie eine Karriere schaffen wollen, die sich lohnt, Kunden zu haben, die Sie immer wieder respektieren und einstellen, müssen Sie Ihr erster und größter Kritiker sein. Lerne, wie man gute Arbeit und schlechte Arbeit erkennt.

Wenn dir jemand sagt, dass deine Arbeit schwach und unoriginell ist, heißt das nicht, dass du es bist

Vergleiche dich mit anderen. Vergleichen Sie Ihre Arbeit mit Leuten, die besser arbeiten. Ist es gut genug? Erfüllt es die Ziele? Könntest du es besser machen? Versuchen Sie, sich der Qualität der Arbeit bewusst zu sein, so dass Sie sie so schnell wie möglich verbessern können. Wenn Sie Ihre Arbeit analysieren und sich zuerst selbst kritisieren, werden Sie sehen, dass das, was andere Ihnen sagen, keine Überraschung sein wird . Bekämpfe nicht die Kritik, nur um deine Arbeit zu verteidigen.

Du bist nicht deine Arbeit. Wenn dir jemand sagt, dass deine Arbeit schwach und unoriginell ist, heißt das nicht, dass du es bist. Es bedeutet, dass Sie mehr Mühe darauf verwenden sollten und die Inspiration finden, um besser und besser zu werden.

Steh deinen Mann

Wir haben darüber berichtet, wie Kritik letztendlich zu einem guten Feedback führen kann, wenn Sie zuhören und die richtigen Fragen stellen. Aber solltest du dich immer bewegen und versuchen, deine Arbeit jedes Mal zu ändern, wenn die Leute nicht glücklich sind? Natürlich nicht. Wie Henry Ford über das Auto sagte, "wenn ich die Leute gefragt hätte, was sie wollten, hätten sie schnellere Pferde gesagt".

Es liegt an Ihnen, das Feedback, das Sie erhalten, zu verdauen und zu analysieren. Sie erhalten ein sehr unterschiedliches Feedback. Die Leute werden verschiedene Farben haben wollen, einige denken, dass du mit einem fetten Schriftbild gehen solltest, manche sagen, du solltest mit einem leichten Schriftbild gehen, manche sagen lila, andere schreien grün .. filtere das Feedback.

Fragen Sie nach der Meinung von Fachleuten, die mehr Erfahrung haben und besser wissen. Aber am Ende bist du der Richter. Schließlich ist es Ihre Aufgabe, diesen letzten Anruf zu machen und zu verstehen, wie Sie Ihre Arbeit verbessern können. Und manchmal, besonders bei sehr bekannten Marken, bekommt man viel Schleudertrauma und viele Presse-Reaktionen.

Erinnern Sie sich, als Spotify seine grüne Farbe in eine lebhaftere änderte? Manche nannten es "kotgrün". Und als Airbnb ihr Logo auf ihr neues "A" -Symbol änderte, das manche sogar mit weiblichen und männlichen Genitalien verglichen? Und was ist mit Instagram mit ihrem neuen Icon und Hintergrund mit Farbverlauf? Das Internet reagierte sehr schnell darauf und kreierte Meme, die sich über das Gefühl und die Atmosphäre dieses Gradienten in den 80ern lustig machten.

Aber am Ende haben sich alle diese Marken behauptet. Sie hörten den Leuten zu, sie antworteten in einigen Fällen, sie erklärten ihre Entscheidungen, aber letztendlich hielten sie an ihren Waffen und ihrem Glauben fest und änderten nichts, egal wie unglücklich manche Leute damit waren und wie viel Presse sie hatten. Und heute werden Sie nicht viele Leute sehen, die sich über diese Marken beschweren. Menschen mögen keine Veränderung, und Sie können nicht unter Druck gesetzt werden, Ihre Arbeit nur aus Angst vor der Öffentlichkeit zu verändern.