Was ist eine Design-orientierte Organisation, so Designer? Welche Organisationen legitimieren Design? Welche Branchen scheinen dagegen hinter den anderen zurück zu liegen? All diese Fragen und mehr beantwortet InVision erstmals Produktdesign Trends Bericht .
Diese globale Umfrage, die mehr als 1650 Designer in 65 Ländern auf der ganzen Welt befragt hat, bietet einen aufschlussreichen und aufschlussreichen Einblick in den aktuellen Stand von Design und Industrie. Alle Befragten gaben Auskunft über ihre Karrieren, Bildungsniveaus, Vergütungsbereiche, Rollen in der Branche, Einkommensvariablen, Design-Tool-Präferenzen und Einkaufsgewohnheiten.
Weitere Themen werden ebenfalls in dieser breit angelegten Umfrage behandelt, in der ermittelt werden soll, welche Arten von Unternehmen Design wirklich wertschätzen. Da sich Design mittlerweile als eine starke Kraft in Unternehmen etabliert hat, sind viele daran interessiert zu bestimmen, wie und ob diese Organisationen es in vollen Zügen nutzen.
Einige Antworten auf die Umfrage sind wirklich unerwartet, während andere interessant sind und Ihnen eine Pause geben. Lassen Sie uns in einige der unvergesslichen Daten eintauchen, die aufgedeckt wurden.
Design ist führend: Design spielt eine führende Rolle in 38,4% der Unternehmen auf der ganzen Welt mit mindestens 2000 Mitarbeitern. Interessanterweise ist dieser Prozentsatz bei Startups viel höher, da 65% der Startups führend im Design sind.
Die Bedeutung von Design: Immer mehr Top-Entscheider in Unternehmen sehen Design als eine entscheidende Rolle in ihrem Unternehmen. Dies gilt für 33% der weiblichen Direktoren gegenüber 36% der männlichen Direktoren; 25% der weiblichen Manager gegenüber 24% der männlichen Manager; 12% der weiblichen VPs gegenüber 10% der männlichen VPs; 9% der weiblichen C-Führungskräfte gegenüber 10% der männlichen C-Führungskräfte; und 7% der weiblichen Einstiegsbeschäftigten gegenüber 8% der männlichen Einstiegsbeschäftigten.
Vollzeitbeschäftigung: 87% der Designer haben eine Vollzeitbeschäftigung. Es gibt jedoch einen entscheidenden Unterschied zwischen selbstständigen Designern und Vollzeit-Designern: Diejenigen, die selbstständig sind, verdienen 3,7% mehr als Vollzeit-Designer, egal wo sie arbeiten.
Teamarbeit ist alltäglich: 75% aller Designer arbeiten nicht alleine. Sie arbeiten als Teil eines Teams, normalerweise innerhalb eines Unternehmens oder der Zentrale eines Unternehmens. Genauer gesagt arbeiten 15% der Designer mit einem verteilten Team oder remote, während 10% in einer geteilten Büroumgebung mit ihren Teams arbeiten.
Die Bezahlung ist gut: Im Schnitt macht ein Designer $ 80.606 pro Jahr. Wer am meisten bezahlt wird, sind Produktdesigner und Usability Tester und Forscher. Diese beiden Berufe verdienen doppelt, was Marketing- und Konzeptdesigner machen. Interessanterweise machen Männer nur ein bisschen mehr pro Jahr als Frauen in der Designbranche, wobei der durchschnittliche männliche Designer $ 77.112 im Vergleich zu 76.014 $ im Durchschnitt des weiblichen Designers mit nach Hause nimmt.
Absolventen: Die Mehrheit der Designer hat mindestens einen Bachelor-Abschluss (60%). Frauen sind häufiger als Männer, um einen höheren Abschluss zu haben, mit 71,5% der weiblichen Designer einen Bachelor-Abschluss im Vergleich zu 55,8% der männlichen Designer und 17,3% der weiblichen Designer mit einem Master-Abschluss im Vergleich zu 16,9% der männlichen Designer.