Den wahren Wert unserer Arbeit zu verstehen, ist eine der ersten Lektionen, die viele von uns lernen. Die Abkehr von der Spezifikationsarbeit, die Konzentration auf die Fähigkeiten, die uns wichtig sind, und die effiziente Nutzung dieser Fähigkeiten gehören zu den wenigen Dingen, die wir alle früh durchmachen.

Wenn es darum geht, unsere Expertise von Mensch zu Mensch zu bewerten, gibt es so viele Variablen, dass es sehr schwierig ist, eine gute Antwort zu geben. Jede Situation ist einzigartig, und während eine Person immens davon profitieren kann, eine neue Sprache zu lernen, mögen es viele andere nicht.

Trotzdem möchte ich Ihnen einen allgemeinen Leitfaden geben, um nicht nur den Wert Ihrer Fähigkeiten und deren Verkauf zu verstehen, sondern auch, wie Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten besser vermarkten können.

Eine kurze Geschichte der Ausbildung in unserer Branche

Die Tech-Industrie als Ganzes ist noch ziemlich jung. Auf dem Boom in den frühen 2000er Jahren gab es wenig oder gar keine Ressourcen, die für Lernwillige zur Verfügung standen. Menschen, die mit Web-Design-Trends Schritt halten und sich in Designwissen vertiefen wollten, konnten sich nur für eine traditionelle Kunstausbildung für eine längere Zeit an einen traditionellen Abschluss wenden. Folglich ist unsere Industrie eine der wenigen, die autodidaktische Individuen nicht nur als gleichwertig, sondern oft begehrenswerter betrachten als solche mit traditionellen Ausbildungen.

Damals, bevor es Kurse gab, die sich auf diese Fähigkeiten konzentrierten, hatten Individuen, die sich über diese Themen informieren wollten, keine andere Wahl, als selbst auf die Suche zu gehen. Dies bedeutete oft, dass man sich nirgendwohin wenden konnte außer dem Web selbst; und sie lernten durch Basteln und Erforschen. Niemand fiel einfach aus Halbinteresse und Faulheit in einen internetbezogenen Abschluss, weil sie in Schulen noch gar nicht existierten. Nur diejenigen, die neugierig und / oder leidenschaftlich genug über die Branche waren, suchten diese Fähigkeiten und verbesserten sie auf eigene Faust.

[wir sind] hier, weil wir leidenschaftlich sind für das, was wir tun ... wenn wir es nicht wären, hätten wir die Fähigkeiten gar nicht erst aufgenommen

Heute gibt es eine Vielzahl von Bildungsressourcen sowohl in Bezug auf Hochschulabschlüsse und Lösungen online. Aber aufgrund der Schnelllebigkeit unserer Branche werden wir auch viel von der Arbeit lernen und mit neuen Trends in Design und Entwicklung Schritt halten. Neue Sprachen, Design-Ideologien, Workflow-Ideen und sogar Marketing-Fähigkeiten oder andere Bereiche, in denen wir uns befinden, werden am Ende unserer Seite gelesen.

Wir sind eine Industrie, die sich hauptsächlich aus Get-It-Done-Typen zusammensetzt, die keine Angst davor haben, sich selbst auszubilden, wenn es darum geht, eine Ausbildung zu beginnen oder zu erweitern. Aufgrund dieser rasanten DIY-Ausbildungsbranche haben wir auch in Bezug auf die Erwartungen viel zu tun. Wir haben eine Branche, in der die allermeisten von uns hier sind, weil wir eine Leidenschaft für das haben, was wir tun ... wenn wir es nicht wären, hätten wir die Fähigkeiten gar nicht erst aufgegriffen.

Impostor-Syndrom: Anerkennung Ihres Wertes

Es ist eine Sache zu wissen, wo Sie auf einer Timeline enden möchten, aber es ist eine ganz andere, um genau zu messen, wo Sie gerade sind. Sie kennen vielleicht JavaScript ... aber wissen Sie es wirklich so weit, wie Sie sollten? Ich möchte eine Sekunde dauern und dich vorstellen Hochstapler-Syndrom . Es ist ungewöhnlich häufig in der Web-Branche und viele von uns wissen nicht einmal, dass es existiert. Personen, die damit zu kämpfen haben, haben es schwer, ihre Fähigkeiten / Kenntnisse zu quantifizieren, und manchmal glauben sie, sie seien Betrüger, trotz überwältigender Beweise für ihre Leistungen. Das Impostor-Syndrom bedeutet Gefühl der Unzulänglichkeit trotz der manchmal überwältigenden Beweise für das Gegenteil. Sie sind vielleicht der klügste, hellste Stift in der Schachtel und fühlen sich dennoch im Vergleich zu anderen als die langweiligste der Kollektion an.

Das schnelle Tempo unserer Branche ist der Hauptgrund dafür, ständig neue Ressourcen zu nutzen, Sprachen zu lernen und Ideologien zu abonnieren. Es ist keine Überraschung, dass die Bewertung der Fähigkeiten, die wir bereits haben, komplex und problematisch ist, ganz abgesehen von all den neuen Dingen, die uns in die Quere kommen. Aber in Anbetracht dessen ist es leicht, diese Probleme zu überwinden, indem man weiß, dass es ein häufiges Problem ist. Wenn Sie in einem Bereich, in dem Sie eingestellt werden, über ausreichende Kenntnisse verfügen, besteht die Möglichkeit, dass dies gut genug ist und Sie sich keine Sorgen machen müssen. Jede unserer Fähigkeiten ist einzigartig, und abhängig von Ihren beruflichen Ambitionen und aktuellen Jobs, ist manchmal das Lernen der weniger gebräuchlichen Fähigkeiten für Ihre spezielle Situation wertvoller.

Eine fokussierte Fähigkeit verstehen

Wenn du dich anstrengst, etwas von allem aufzuheben, wirst du zusätzliche Arbeit aufwenden, um diese Fähigkeiten regelmäßig genug einzusetzen, um dein Arbeitswissen auf dem neuesten Stand zu halten

Ein immenses Fachwissen zu haben, kann ein mächtiges Werkzeug sein, um Beschäftigungs- und Lernmöglichkeiten zu schaffen ... Aber es kann dich auch aufhalten und dich daran hindern, ganz aufzugeben. Es ist viel praktischer, mit einem großen Skill-Programm Schritt zu halten, wenn die Fähigkeiten eng miteinander verknüpft sind, beispielsweise mehrere Front-End-Sprachen oder mehrere Back-End-Sprachen. Wenn du dich anstrengst, etwas von allem aufzuheben, wirst du zusätzliche Arbeit aufwenden, um diese Fähigkeiten regelmäßig genug einzusetzen, um dein Arbeitswissen auf dem neuesten Stand zu halten. Aus diesem Grund gibt es viele Titel, die eng verwandte Fähigkeiten abdecken, wie Front-End- und Back-End-Entwickler, da diese Fähigkeiten viel einfacher zu pflegen sind.

Mit einer fokussierten Fähigkeit können Sie auch viel marktfähiger machen. Anstatt halbbezogene Fähigkeiten in einem Lebenslauf oder einer Bewerbung aufzulisten, können Sie stolz darauf sein, bei dem, was Sie tun, zu übertreffen. Arbeitgeber wollen in der Regel jemanden, der von ihrer Position am meisten kann. Wenn es möglich ist, einen Mann einzustellen, der sich um zwei Männer kümmert, ist das wirtschaftlicher. Es ist nicht nur effizienter, aber der Arbeitgeber zahlt nicht so viel wie sie zwei Positionen einstellen würde, während der einzelne Mann ein höheres Gehalt dafür bekommt, so geschickt (und damit wertvoll) zu sein.

In der Regel, je nützlicher und qualifizierter eine Person ist, desto mehr kann sie für ihre Dienste verlangen. Full-Stack-Entwickler sind viel gefragter als reine HTML / CSS- oder JavaScript-Entwickler und werden daher in der Regel mehr bezahlt. Es ist genug Lohnerhöhung, um diese Art von Positionen zu einem festen Ziel für uns zu machen, und für Arbeitgeber ist es auch weniger kostspielig als die Einstellung mehrerer Personen, die sich um die gleiche Arbeit kümmern.

Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit einem Ziel

Es ist immer eine gute Idee, ein Ziel oder Endspiel zu haben, wenn du entscheidest, welche Fähigkeiten du erlernen sollst. Ob es sich um etwas Kleinere handelt, wie einen neuen CSS-Präprozessor, oder um die nächste Hauptsprache wie JavaScript zu lernen, beide sind besser mit Zielen ausgestattet. Wenn wir mit der Absicht lernen, marktfähiger zu werden, ist es einfach, sich aktuelle Stellenbeschreibungen anzusehen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wohin wir gehen sollten. Wenn Ihr Ziel ist, ein Full-Stack-Entwickler zu werden und Sie nur HTML und CSS kennen, dann haben Sie bereits eine solide Liste von Fähigkeiten, in die Sie expandieren können!

Dies ist eine Geschichte "Wähle dein eigenes Abenteuer", die du nicht durch falsche Entscheidungen durcheinander bringen kannst

Aber welche dieser Fähigkeiten sollten Sie priorisieren und welche sind unabhängig voneinander wertvoller? Diese beiden Fragen machen die Bewertung von Fähigkeiten schwierig, da sie von anderen Variablen abhängig sind. Zum Beispiel werden normalerweise sowohl PHP als auch JavaScript benötigt, um als Full-Stack-Entwickler betrachtet zu werden, aber welcher davon wertvoller ist, hängt von Ihrer Arbeit ab. Wenn Ihre Arbeit hauptsächlich aus WordPress oder anderen PHP-basierten Projekten besteht, sollten Sie sich zunächst darauf konzentrieren, Ihr PHP-Wissen zu erweitern. Wenn Sie jedoch ein Projekt mit einem Team auf AngularJS aufbauen, ist JavaScript in dieser Situation wertvoller.

Das ist der Vorteil unserer Industrie, es gibt keinen perfekten Weg. Dies ist eine Geschichte "Wähle dein eigenes Abenteuer", die du nicht falsch machen kannst, indem du die falsche Entscheidung triffst, weil es kein "falsches" gibt. So erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit einem Ziel und entscheiden, welche Fähigkeiten für Sie in Ihren idealen Karrierezielen wertvoller sind, werden Sie viel marktfähiger machen, als zu versuchen, alles auf einmal anzustreben.

Es ist eine enorme Hilfe, wenn wir einen Zeitplan dafür festlegen, wo wir in unserer Karriere hingehen wollen, wenn es darum geht, unser Wissen zu erweitern. In der Lage zu sein, alles zu priorisieren, wo wir enden wollen, gibt eine begrenzte Anzahl von Optionen in einem Szenario auf, in dem die Optionen anfänglich unbegrenzt sind. Das soll nicht heißen, dass Sie kein traditioneller Designer werden können, der JavaScript besser als HTML / CSS kennt, und wenn Sie das können und marktfähig sind ... fantastisch!

Am Ende geht es darum zu lernen, zurückzutreten und zu bewerten, wohin wir gehen wollen und wie wir dorthin kommen, während wir uns selbst marktfähig halten.

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