Einen Webdesigner einzustellen, ist ein kleines Minenfeld für einen aufstrebenden Unternehmer. Die meisten sind nicht besonders technisch versiert, und die Idee, eine grundlegende Website zu programmieren, geschweige denn die Implikationen von Responsive Design, Mobile-First und Content Management, übersteigt ihre Fähigkeiten.
Sie brauchen einen guten Webdesigner, der sie durch den Prozess führt, aber mit buchstäblich Zehntausenden von verfügbaren Webdesignern, wie stellen Sie sicher, dass sie Sie auswählen? Bei einer erfolgreichen Karriere im Webdesign geht es darum, die richtigen Kunden zu gewinnen. Wie werden Sie von außergewöhnlichen Unternehmen eingestellt? Konzentrieren Sie sich auf diese Eigenschaften, um sicherzustellen, dass Sie genau das sind, wonach Ihr nächster bevorzugter Kunde sucht.
Es ist einfach, sich selbst zu bewerten, wenn man 99% von Photoshop oder 95% Skill in UX kennt. Aber das hilft dir wahrscheinlich nicht, dich von der Masse abzuheben. Wenn sie nach einer neuen Miete suchen, beginnen Unternehmen mit zwei Listen: Must-Haves und Nice-to-haves.
Natürlich passt niemand zu allen Parametern - niemand ist perfekt - aber die meisten Must-Haves und einige der Nice-to-Haves zu kombinieren, ist eine gute Grundlage für eine glückliche Arbeitsbeziehung. Die meisten Kandidaten haben die meisten Fähigkeiten, die man unbedingt haben muss, also sind es die Schönheiten, die Ihnen die Möglichkeit geben, zu glänzen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise einen erfahrenen iOS-Entwickler beauftragen möchte, ist Swift eine Mindestanforderung. JavaScript ist vielleicht nicht erforderlich, aber es ist eine großartige Möglichkeit, sich in den Augen Ihres zukünftigen Arbeitgebers ein paar Bonuspunkte zu verschaffen.
Wenn Sie für eine Rolle nicht gut geeignet sind, werden Sie viel glücklicher auf die nächste Gelegenheit warten, als zu versuchen, jemand zu sein, der Sie nicht sind
Neben Must-have Skills und nice-to-have Skills, die als "hard skills" bezeichnet werden, müssen Sie Ihre "soft skills" identifizieren. Soft Skills sind wie Persönlichkeitsmerkmale. Wenn der potenzielle Arbeitgeber beispielsweise ein Remote-Team aufbaut, sind Ihre Fähigkeit, sich selbst zu motivieren und ohne Aufsicht zu arbeiten, von unschätzbarem Wert.
Wenn der betreffende Unternehmer sehr wenig Erfahrung hat, dann ist die Hervorhebung Ihrer Erfahrung im Unterrichten - ob persönlich oder über Blogging - eine großartige Möglichkeit, zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, komplexe Ideen über ihr Geschäft zu kommunizieren und sie durch das Internet zu führen Webdesign-Prozess.
Zusätzlich zu Ihren harten und weichen Fähigkeiten wollen Unternehmer auch jemanden, der in ihre Unternehmenskultur passt. Jeder arbeitet gern mit jemandem zusammen, mit dem er gut auskommt. Es ist wichtig, dass Sie ein tiefgehendes Verständnis Ihrer Persönlichkeit erlangen, damit Sie es kommunizieren können. Aber sei ehrlich, wenn du für eine Rolle nicht gut bist, dann wirst du viel glücklicher auf die nächste Gelegenheit warten, als zu versuchen, jemand zu sein, der du nicht bist.
Jetzt, wo Sie wissen, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben, konzentrieren Sie sich auf die Eigenschaften, nach denen erfolgreiche Unternehmer suchen.
Die meisten Designer und Entwickler sind es gewohnt, alleine zu arbeiten, und die meisten genießen es; Designer und Entwickler brauchen eine ablenkungsfreie Zone. Unternehmer bauen jedoch Teams, die größer sind als die Summe ihrer Teile. Der Nachweis, dass Sie in beiden Situationen erfolgreich sein können, macht Sie sehr mietbar.
Unternehmen schätzen zu Recht Designer, die ohne Aufsicht arbeiten können, aber auch Teamplayer sind
Erwarten Sie, dass Sie remote arbeiten, aber regelmäßig kommunizieren und schnell auf Anfragen reagieren können. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Sie an Pflichtveranstaltungen teilnehmen können. Unternehmen schätzen zu Recht Designer, die ohne Aufsicht arbeiten können, aber auch Teamplayer sind.
Ein guter Webdesigner hat keine Probleme, Termine einzuhalten. Kunden, selbst gute Kunden, nehmen häufig Änderungen an einem Auftrag vor, der dazu führt, dass eine Frist nicht eingehalten wird, aber es sollte selten vorkommen. Denken Sie daran, dass sie aus der Sicht des Unternehmers ein Team leiten; Wenn Sie mit Ihren Modellen einen Tag zu spät kommen, müssen die Entwickler einen Tag früher liefern, um das Projekt auf Kurs zu halten.
Die Fähigkeit, konstruktive Kritik zu nehmen, ist ein wichtiges Merkmal für einen Webdesigner. Wenn ein Mitarbeiter nicht mit negativem Feedback umgehen kann, ist es unwahrscheinlich, dass er in ein Team passt. Wenn du Arbeit produzierst, die nicht genehmigt wird, akzeptiere, dass es nichts Persönliches ist, wenn du das kannst, dann hast du eher eine zweite Chance.
Die andere Seite dieser Medaille ist, dass Arbeitgeber und Kunden oft Ihr Feedback benötigen und erwarten. Ein großer Teil Ihrer Rolle besteht darin, den Kunden effektiv zu führen, damit er Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal nutzen kann.
Unternehmer prüfen Ihr Portfolio ausgiebig. Leider ist es nicht ungewöhnlich, erstaunliche Portfolios zu finden, die Arbeiten enthalten, die nicht dem Designer gehören.
Bereiten Sie sich darauf vor, ausführlich über Ihre bisherige Arbeit zu sprechen. Präsentieren Sie Fallstudien, in denen Sie Ihre Beteiligung zeigen können. Und übertreiben Sie nie die Arbeit, die Sie geleistet haben.
Ein guter Webdesigner kann Mock-Ups erstellen, die ohne Hacks oder experimentelle Features codiert werden können. Selbst wenn Sie Ihre eigenen Designs nicht programmieren, sollten Sie ein tiefgründiges Verständnis der Auswirkungen dessen haben, was Sie entwerfen. Zugänglichkeit, SEO und Wartung sollten alle berücksichtigt werden.
Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind Schlüsselmerkmale eines guten Designers. Das Webdesign entwickelt sich ständig weiter und neue Standards, Trends und Technologien entstehen jeden Monat. Ein wertvoller Designer kann sich leicht an diese Änderungen anpassen. Ob es darum geht, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten oder eine Website neu zu erfinden, um einen vollständigen Rebranding zu gewährleisten.
Denken Sie daran, dass, selbst wenn nur Sie und der Kunde involviert sind, jedes Webprojekt von einem Team erstellt wird. Um das perfekte Mitglied eines Teams zu sein, müssen Ihre harten und weichen Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeitsmerkmale dem Rest des Teams gerecht werden. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sicherstellen, dass das Projekt zu Ihnen passt, wenn Sie zu dem Projekt passen.
Auch wenn nur Sie und der Kunde involviert sind, wird jedes Webprojekt von einem Team erstellt
Es wird immer ein anderes Projekt geben, also wenn Sie nicht gut passen, sagen Sie es höflich und machen Sie weiter. Wenn Sie ein Projekt finden, das zu Ihnen passt, liegt es an Ihnen, genau zu bestimmen, wonach der potenzielle Kunde sucht.
Ganz gleich, ob Sie auf eine feste Anstellung als Team oder freiberuflich arbeiten wollen, der Schlüssel zur Anstellung liegt darin, dass Sie genau das finden, wonach der Unternehmer sucht, um sein Team zu ergänzen. Must-have-Fähigkeiten sind wichtig, aber es ist nice-to-have Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale, die Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.